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RECRUIT

“我们与摩托车的未来同在”

RS TAICHI企划、开发、生产、销售TAICHI品牌的原创产品，并精选进口HJC头盔、Troy Lee Design's等外国品牌的产品进行销售。此外还经营直营零售店铺、网购等业务，与顾客进行直接接触。我们希望能满足顾客的各类要求，为顾客带来最优质的臻享购物体验。目前业务不仅限于日本国内市场，还作为全球性品牌积极开拓海外市场并行销售。我们的强项在于企划、生产、贸易、批发、零售等全部业务的一体化经营，形成独一无二的组织形态。所想尝试的、所想挑战的、力图打造的崭新自我、心中的目标，未来的梦想多姿多彩。

健康経営宣言

アールエスタイチでは、「ライダーにとっての安全・安心・快適さを求めた製品づくり」をつうじて、夢と喜びをわかちあうことを理念に、またモーターサイクルで快適で素晴らしいスポーティブ文化を創造することを存在意義のもと活動しております。常に次の新しいステージを目指すためには、社員一人ひとりが心身ともに健康で、生き生きとやりがいを感じることができる「働きがいのある企業」となることが不可欠です。このため当社では、仕事、プライベート双方が充実できるように、ワークライフバランス実践を推進し、職場環境の安全・安心・快適さをより一層充実させ、社員やその家族の幸せの追求、心身が健康に過ごせる環境づくりに取り組みます。アールエスタイチは、経営として社員の心身健康の保持・増進を大切にする健康経営を積極的に取り組むことをここに宣言します。 2021年10月29日
株式会社アールエスタイチ
代表取締役社長松原弘

【快適な職場環境づくり】
- 業務効率化の推進とノー残業の推進
- 仕事と子育ての両立を支援する制度を積極的導入
- 仕事と介護の両立を支援する制度を積極的導入
- 受動喫煙の防止
- 社内外の研修制度
【メンタルヘルスへの取組み】
- ストレスチェックによりこころの不調の早期発見
- 不調者への個別対応
- 産業医（精神科医）による相談窓口設置
- 社外での相談窓口複数設置
【健康の保持・増進】
- 健康診断（一般と付加検診 / 推奨費用会社負担）と適切な保健指導の確実な実施・仕事と子育ての両立を支援する制度を積極的導入
- 二次検診の受診推奨と結果の把握と指導
- 野菜ジュースの無料配備
- 女性特有のがん検査受診の推奨（乳がん・子宮頚がん費用会社負担）
- 男性・女性のがん腫瘍マーカー検査の推奨（費用会社負担）
- 日常的な運動の促進（ベネフィットワンによるスポーツクラブ【割引価格】利用可能）
【安心】
- 入社5年目以降がん保険加入（掛け捨て / 費用会社負担）
- GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）加入（1年更新費用会社負担）

VALUE7

我们的特点

1一以贯之的组织体系

生产者、进口代理店、面向国内和海外的批发、直营零售店，所有业务均由一家公司经营的独特组织形态。
2多种多样的产品开发

不为摩托车这一范畴所束缚，
范围广泛的产品结构
3以顾客的高满意度为目标

提供满足顾客需求、为顾客切身着想的服务。
4对安全性的执著

我们的使命是为所有车手带来安全与舒适。
5着眼未来的职业规划

年轻才华将在挑战与速度中大展宏图。
6对于摩托车业界的贡献

我们为摩托车运动的健全成长提供后备支援。
7为传达摩托运动的乐趣

我们通过举办运营关西最大的旅行活动Enjoy Riders Meeting、
参与日本全国各地举办的摩托运相关活动、
在摩托秀出展等方式，致力于让更多车手及其周围的人们了解摩托的乐趣。

EDUCATION SYSTEM

教育制度

社員のさらなるステップアップに向け、OA・語学などのスキルアップ講座や、
資格取得のための講座、留学制度など、さまざまなサポートをご用意しています。

安全運転研修

定期的に社員全員でオートバイを楽しみながらスキルアップを目指すイベントを開催。大阪府警主催のマナーアップイベントにも参加しています。
新入社員研修・管理者研修

ビジネスマナーから始まり、社会人としての一般的な知識を身につけていただきます。幹部候補者には管理者研修も実施。
職種別研修

それぞれの部署では専門的なスキルをOJTを通じて指導しています。必要に応じて外部研修にも行っていただきます。
海外視察

EICMAショー毎年秋にイタリアで開催される世界最大のモーターサイクルショーへ、海外市場の視察と海外訪問体験の研修を兼ねて訪問しています。

MotoGPレースモータースポーツの本場であるヨーロッパラウンドのレース会場を訪問、世界最高峰の舞台の内側を視察できる貴重な機会です。

Welfare

福利厚生

各種社会保険をはじめ社員の心身の健康と、安心して仕事に取り組めるようサポートする制度を用意しています。

各種社会保険完備

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
定期健康診断

社員一人ひとりの健康を守るために1年に1度の健康診断を実施しています。
社内禁煙

受動喫煙の無いクリーンな職場環境。
産前産後・育児休暇

仕事と出産・育児の両立をサポートします。
介護、看護休暇

ご家族の入院など家庭の環境に合わせた働き方をサポートします。
産業医の選任

身体とメンタルの両面の健康管理、カウンセリング等。
社員割引販売制度

通勤やツーリング等で新製品をいち早く体験できるように割引販売を利用できます。
資格取得・外部研修受講支援

業務に必要な資格取得や外部研修の受講をサポートします。
グループ懇親会補助

社員同士のレクリエーション企画に補助制度を用意しています。

OTHER

その他の取り組み

社員旅行

毎年1回、社員旅行を実施し心と身体をリフレッシュ。社員同士の交流を深めながら国内・海外の旅を楽しんでいます。2019年はバルセロナ（スペイン）、2018年はヴェネツィア(イタリア)に行きました。異文化に触れる貴重な機会を設けています。

キックオフパーティー

毎年6月に開催、新しい期を迎え全社員が正装し、市内の高級ホテルに集まります。ゲストによる講演と食事と会話を楽しみながら新しい目標に向けて団結し志気を高めるためのパーティーです。

RC213V-S 体験試乗会

社用車として本田技研工業が限定販売した公道走行可能なMoto GP レプリカ、夢の二輪車と評される究極のマシンRC213V-S を購入（価格は2,190万円！）。ホンダの企業姿勢とこのマシンに賭ける意気込みや品質へのこだわり、クラフツマンシップを学び吸収するために、またモーターサイクルの歴史に名を残す名車として購入を決定しました。
静態で展示保存するのではなく、動態で活発に実走することが本来の姿であり重要であると考え、鈴鹿サーキットでのイベントやサーキット走行会、社内試乗会等で、その素晴らしい体験の輪を拡散しています。最高・最上・究極を知ることの大切さを社内社員間で理解し、共有しています。