アールエスタイチでは、「ライダーにとっての安全・安心・快適さを求めた製品づくり」をつうじて、夢と喜びをわかちあうことを理念に、またモーターサイクルで快適で素晴らしいスポーティブ文化を創造することを存在意義のもと活動しております。常に次の新しいステージを目指すためには、社員一人ひとりが心身ともに健康で、生き生きとやりがいを感じることができる「働きがいのある企業」となることが不可欠です。このため当社では、仕事、プライベート双方が充実できるように、ワークライフバランス実践を推進し、職場環境の安全・安心・快適さをより一層充実させ、社員やその家族の幸せの追求、心身が健康に過ごせる環境づくりに取り組みます。アールエスタイチは、経営として社員の心身健康の保持・増進を大切にする健康経営を積極的に取り組むことをここに宣言します。 2025年5月21日
株式会社アールエスタイチ
代表取締役社長 吉村 裕彦

• 【 快適な職場環境づくり 】

  • 業務効率化の推進とノー残業の推進
  • 仕事と子育ての両立を支援する制度を積極的導入
  • 仕事と介護の両立を支援する制度を積極的導入
  • 受動喫煙の防止
  • 社内外の研修制度

• 【 メンタルヘルスへの取組み 】

  • ストレスチェックによりこころの不調の早期発見
  • 不調者への個別対応
  • 産業医（精神科医）による相談窓口設置
  • 社外での相談窓口 複数設置

• 【 健康の保持・増進 】

  • 健康診断（一般と付加検診 / 推奨 費用会社負担）と適切な保健指導の確実な実施
  • 仕事と子育ての両立を支援する制度を積極的導入
  • 二次検診の受診推奨と結果の把握と指導
  • 野菜ジュースの無料配備
  • 女性特有のがん検査受診の推奨（乳がん・子宮頚がん費用会社負担）
  • 男性・女性のがん腫瘍マーカー検査の推奨（費用会社負担）
  • 日常的な運動の促進（ベネフィットワンによるスポーツクラブ【割引価格】利用可能）

• 【安心】

  • 入社5年目以降がん保険加入（掛け捨て / 費用会社負担）
  • GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）加入（1年更新 費用会社負担）